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公司召开2018年第三季度党委中心组学习会

作者:李立云发布时间:2018-07-23  浏览:

7月20日下午,www.366.net,必赢亚洲www565net党委在公司三楼会议室召开2018年第三季度党委中心组学习会,学习中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)文件精神并进行解读,同时对公司营造育人用人新机制和建立容错纠错机制提出要求。公司党委书记、董事长陈祖训作中心发言,公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义主持会议。 

会上,陈祖训带领学习了《意见》文件内容,并结合集团公司和总承包公司的发展实际,对《意见》中中央对完善干部考核评价机制提出的要求、对于一些干部“不能为”的问题提出的措施办法、对建立健全容错纠错机制的具体要求、就如何关心关爱干部方面提出的要求进行解读。

最后,陈祖训就公司贯彻落实好《意见》,营造育人用人新机制和建立容错纠错机制提出四点工作要求:一是加强制度建设,抓好制度落实。要尽快出台公司中层领导人员能上能下和容错纠错机制实施细则,从制度上规范行为,从行动上落实制度。二是明确领导责任,抓好工作落实。分公司经理和书记作为人才工作的主要负责人,要统筹抓好分公司人才的引进、培养和使用,要定编定岗,建设合理人才梯队和人才储备,满足分公司快速发展的需要。三是强化组织考核,抓好督促检查。既要做好经济技术指标考核,更要加强对中层以上领导干部的德、能、勤、绩、廉多方面考核,还要抓好分公司管理建设年的督促检查工作。四是要正确认识容错纠错机制。要明白机制建立的目的与初衷,容错是为了保护大胆创新、积极进取的干部,激励党员干部勇于担当、积极作为;纠错是为了促使党员干部在“犯错”后,认真查摆问题所在,及时发现错误、中止错误,避免重蹈覆辙。

公司党委委员,助理调研员,三(副)总师,机关各处室负责人,各分公司党政负责人共30余人参会。

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会议现场

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